Sp1956 Hr Manager

Zona di lavoro: Veneto Centrale
Offerta di lavoro del 25/10/2017
Categoria: Direzione, amministrazione
Offerta di lavoro inserita da: STUDIO PAVAN SRL

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Dettagli dell'offerta


SP1956 HR Manager

Il nostro Cliente è leader di settore, conta circa 800 dipendenti compresi alcuni stabilimenti esteri ed ha un fatturato di circa 110 mio/euro. Siamo stati incaricati di ricercare l'HR MANAGER che assicuri la gestione di tutte le problematiche attinenti il personale dipendente delle Società del Gruppo, sia nelle relazioni interne sia in rapporto agli interlocutori esterni. Responsabilità della posizione: garantire la gestione ottimale e la corretta applicazione delle politiche del personale, nonché delle norme legislative e contrattuali, fornendo assistenza alle funzioni aziendali; rilevare le problematiche espresse dal personale al fine di supportare i responsabili nella prevenzione di possibili conflitti; adottare provvedimenti disciplinari, fornendo il necessario supporto tecnico e legislativo ai responsabili mantenendosi in stretto contatto con gli esperti in Diritto del lavoro; gestire i rapporti con le Rappresentanze sindacali interne ed esterne, con le Associazioni di categoria e con quelle professionali, nell’ottica di corrette relazioni industriali finalizzate agli obiettivi aziendali (la figura rappresenta l’Azienda nelle vertenze sia collettive che individuali, sottoscrivendo accordi e transazioni); assicurare la corretta amministrazione del personale e l’elaborazione e il rispetto del budget della funzione; elaborare il budget del personale; provvedere alle assunzioni, secondo le indicazioni della Direzione aziendale, scegliendo gli opportuni canali di reclutamento e selezione e garantendo il rispetto del budget; curare la pianificazione e l’attivazione degli interventi di addestramento, formazione e aggiornamento; fornire la consulenza tecnica ai responsabili nella assegnazione di aumenti retribuiti, passaggi di categoria e/o livello e incentivazioni, e provvedere - dopo confronto con la Direzione – a predisporre gli aumenti di merito e i passaggi di livello; curare la preparazione dei premi MBO, nonché definire i premi di risultato, e ne sottoscriverne i contenuti con le OO.SS; curare la stesura e gli aggiornamenti degli organigrammi di tutte le funzioni; coordinare la gestione delle matrici di polivalenza; gestire la compilazione delle schede ruolo o job description; organizzare corsi di Formazione dopo aver rilevato le esigenze aziendali. Il candidato ideale ha conseguito studi universitari (area umanistica, economica, giuridica) ha una buona conoscenza delle politiche del personale e della normativa giuslavoristica, proviene dal “mondo” metalmeccanico e conosce sia le realtà manageriali, sia quelle padronali. La figura risponde al CEO e coordina l’Ufficio risorse umane. Sede di lavoro: Veneto centrale.


Per candidarsi a questa offerta contattare:

STUDIO PAVAN SRL
Email: ricerche@studiopavan.com
Telefono: 0444267590

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